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          社會責任-天津生態城投資開發有限公司

          成立至今,投資公司始終踐行社會責任理念,將社會責任觀融入企業發展戰略、管理決策和生產運營之中,從2012年開始連續每年對外發布社會責任報告,誠信守約,公平合作,與利益相關方攜手并進,共同打造一個生態之城、活力之城、示范之城、宜居之城、和諧之城、未來之城。

           

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          社會責任指標

          投資公司在深入學習和參考全球報告倡議組織社會責任報告編制標準(G4)和中國社會科學院企業社會責任報告編寫指南(CASS3.0)通用指標體系的基礎上,研究制定了由4類一級指標、16類二級指標、200余項三級指標組成的社會責任指標體系。指標分為投資公司層面社會責任指標和專業公司層面社會責任指標,作為投資公司社會責任信息搜集、社會責任報告編制和社會責任考核評價的重要依據。

           

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          責任治理體系

          同時,投資公司也在不斷推進以組織體系、制度體系為抓手的責任治理機制的完善,總經理辦公會是企業社會責任工作的決策單位,負責領導和推進公司社會責任戰略,審批公司社會責任工作計劃,處理社會責任工作中的重大問題,分析社會責任風險并進行有效管理。公司高層依據各自分工,落實總經理辦公會決策,并領導所在單位社會責任的日常工作。

          責任溝通

          報告期內,投資公司高度重視與利益相關方的溝通、交流及合作,繼續做好以社會責任報告為重點的定期溝通工作,向利益相關方傳達投資公司履行社會責任的系統思考、豐富實踐和卓越成效,努力提升報告的溝通價值。

          同時,我們以影響程度和重要性為依據,識別出利益相關方,并通過多種溝通方式了解其對投資公司的期望,不斷完善溝通機制,努力暢通溝通渠道,探索創新溝通方式,保障利益相關方的知情權、參與權、監督權。

           

           

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